한국저작권보호원 기간제 근무자 신규 채용 공고

(온라인 저작권침해 재택근로자)

한국저작권보호원에서는 온라인 불법복제물 유통 방지 및 침해예방 업무 지원을 위한 온라인 저작권침해 재택모니터링 근로자를 다음과 같이 채용하오니, 여러분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2023. 12.

한국저작권보호원장

1. 분야 및 채용예정 인원

□ 온라인 모니터링단 : 85명

구분	대 상 (인 원)	업무내용
재택 근로자	장애인 (85명)	ㅇ 온라인 불법복제물 모니터링(신고) ㅇ 보호원 모니터링 시스템을 활용한 채증자료 생성 ㅇ 온라인 불법복제물 정보 수집 ㅇ 기타 온라인 불법복제물 유통방지·침해 예방 업무 등

2. 응시 자격 [응시자는 아래 조건을 모두 충족하여야 함]

구분	자 격 요 건
공통사항	1. 국가공무원법 제33조* 및 한국저작권보호원 제규정의 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자 3. 만 19세 이상 성년자(학력·지역 무관) 4. 국내의 거소지에서 온라인 모니터링 업무를 수행할 수 있는 여건을 갖춘 자 ※ 근로계약 기간 중 해외근무 불가 - 정해진 근무시간 내 근무 장소 이탈 없이 근무가 가능한 자 - 자택PC에 한글, 엑셀, 바이러스백신 프로그램이 설치되어 있으며, 사용이 가능한 자 - 웹하드, P2P, 포털 등 온라인 서비스에 높은 이해와 관심이 있는 자 5. 임용예정일(2024.2.1.) 기준으로 타 회사에 재직 중이지 않은 자 * 겸직 불가 6. 최근 2년 내(2022년 또는 2023년) 보호원 온라인 모니터링단으로 근무한 경력이 없는 자

3. 근무 조건

구 분		재택 근로자
		장애인
채용기간		2024. 2. ∼ 2024. 12.
		※ 계약기간 종료 후 계약기간 연장 없음
보수 체계	기본급	주간①, 야간, 심야	110만원 내외/월
		주간②(단축)	70만원 내외/월
	성과급	분기별 근무성적 평가를 통해 평가우수자에게 30만원~50만원의 성과급 지급(3개월에 1회)
근무형태		주5일 근무(주중 4일, 주말 1일) 1달 20일 근무
		주간①	근무시간 : 10시∼16시 (1일 5시간 근무)
		주간②(단축)	근무시간 : 13시∼16시 (1일 3시간 근무)
		야간	근무시간 : 19시∼24시 (1일 4시간 근무)
		심야	근무시간 : 01시∼04시 (1일 3시간 근무)
근 무 지		재택 근무

※ 급여는 소득세, 주민세 및 4대 사회보험료 등 본인부담금이 포함된 금액임

※ 근무시간(휴게시간 1시간 포함)은 업무상 필요에 의하여 조정될 수 있음

※ 4대보험 의무가입

4. 채용 절차

서류전형	→	면접전형	→	최종합격자 발표	→	직무교육 및 결격사유 검증	→	임용

가. 서류 전형

ㅇ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사

ㅇ (서류전형 기준) 업무적합성(40점), 자기소개서 우수성(30점), 성실성(30점)

ㅇ 채용인원의 2배수 이내 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리

ㅇ 합격자 발표 : 문자 및 이메일 연락

나. 면접 전형(서류전형 합격자에 한함)

ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 성실성 등을 종합적으로 평가

※ 면접방식은 온라인 비대면 방식 진행을 원칙으로 하되 사정에 따라 변경하여 진행될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 제출한 지원서 상 개별 이메일 및 SMS를 통해 별도 안내

ㅇ (면접전형 기준) 전문성(30점), 조직이해능력(20점), 근무자세 및 사고(20점), 의사소통능력(20점)-컴퓨터 활용능력(10점)

ㅇ 동점자가 발생한 경우 채용업무 관리지침 제25조 및 온라인 저작권 침해 모니터링 재택근로자 운영규칙 제7조에 따라 처리

ㅇ 합격자 발표 : 문자 및 이메일 연락

다. 최종 합격자 발표 : 문자 및 이메일 연락

5. 세부 전형 일정

구 분		재택 근로자
		장애인
채용공고 및 원서접수		12. 5.(화)∼12. 21.(목)
1차	서류심사	2024.1. 2.(화)∼2024.1.3.(수)
	합격자발표	2024.1. 5.(금)
2차	면접전형 동영상 제출 (비대면 진행)	2024.1. 8.(월)∼2024.1. 10.(수)
	면접전형 심사	2024.1. 11.(목)∼2024.1. 12.(금)
합격자발표		2024. 1. 17.(수)
임용안내 및 근로계약 체결(대면)교육(서류점검)		2024.1. 23.(화)∼1. 26.(금)
임용 및 업무개시		2024.2.1.(목)
접수 방법 및 접수처		o 접수처: 이메일 접수 * 한국장애인고용공단 서울지역본부 이메일 접수: hyojin@kead.or.kr ** 원서 접수에 어려움이 있으신 경우, 한국장애인고용공단 서울지역본부에서 도움을 드리오니 참고하여 주시기 바랍니다.
공통사항		o 원서 접수 마감일 : 2023년 12월 21일 18:00까지 * 상단 접수처 외에 원서 접수는 받지 않습니다. * 마감 일시 이후 접수는 불합격 처리됩니다. o 합격자 발표 방법 * 문자 및 이메일 개별 연락

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 제출 서류

□ 입사지원 시 제출 서류

구 분	제출 서류	서류접수시 (8. 제출 방법 참고)
필수	▪ 입사지원서 및 자기소개서 1부	- 이메일 접수
	▪ 개인정보 수집 ․이용 동의서 각 1부 * 한국저작권보호원 양식 및 한국장애인고용공단 양식 각 1부 작성	- 서명후 pdf 파일로 별도 제출
	▪ 건강보험득실확인서 1부 * 최근 5년간 건강보험(직장, 지역을 포함한 전체) 가입내역(건강보험 공단 발급)	- 스캔하여 입사지원서에 첨부
	▪ 과제물 - 온라인 불법복제물 유통 사례 캡쳐 1부(첨부문서 참고)
	▪ 장애인 증명서 1부 ※ 장애인 증명서 발급이 불가한 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 2항의 각항에 따른 장애인임을 증명할 수 있는 원본 서류 제출 必	- 스캔하여 입사지원서에 첨부
선택	▪ 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)	- 스캔하여 입사지원서에 첨부
	▪ 자격증명서 사본 1부(해당자에 한함)

※ 제출서류 상 개인정보(생년월일 및 주민등록번호 뒷자리)가 표시되지 않도록 *표 처리하여 제출

※ 개인정보 수집·이용 동의서 외 자기소개서 및 제출서류 등은 입사지원서 한글양식에 첨부하여 제출

* 위 증빙서류는 진위여부 확인용으로 사용할 예정이며, 서류심사나 면접전형에서 면접관에게 제공되지 않습니다. 또한 허위서류를 제출할 시 불합격 처리됩니다.

** 입사 지원 시 제출하는 모든 서류는 입사지원일 기준 최근 1개월 이내 발급분 제출 요망

□ 최종합격 시 제출 서류

구 분	제출 서류	제출 방법
필수	▪ 주민등록 등본 1부	- 최종합격 시 별도 안내
	▪ 가족관계 증명서 1부
	▪ 장애인증명서 1부
	▪ 건강보험득실확인서 1부 (최근 5년간 직장 건강보험 가입내역) * 건강보험득실확인서는 건강보험공단에서 발급가능
해당 시 제출	▪ 입사 지원 시 기재한 모든 경력증명서 사본 1부	- 최종합격 시 별도 안내
	▪ 입사 지원 시 기재한 모든 자격증명서 사본 1부

* 최종합격자의 경우 제출 서류는 최근 1개월 이내 발급분으로 제출(기존 동일 항목의 제출 자료 포함)

7. 가점 사항

구분		증빙서류	가점
보훈 대상자	‧ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자 ‧ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자 ‧ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자 ‧ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자 ‧ 「5.18민주유공자예우에 관한법률」 제20조에 의한 취업지원대상자 ‧ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 의한 취업지원대상자	취업지원 대상자 증명서 (제출기관명 기재 : 한국저작권보호원)	해당 법률에서 정한 비율에 따라 각 전형 만점의 5～10%
우리 기관 청년 인턴	‧ 당해 기준 직전 3년 사이 우리 기관에서 청년인턴 근무를 했던 자	한국저작권보호원 인턴 수료증 또는 경력증명서 등	면접전형 점수 만점의 3%

8. 제출 방법

재택 구분	제출 서류	제출 요령	제출 파일명 규칙
장애인	입사지원서	입사지원서 작성 후 이메일 제출	* 구분_성명_입사지원서 ※예시 : 장애인_홍길동_입사지원서
	개인정보 수집 이용 동의서 (한국저작권보호원 제출용)	서명 후 pdf파일로 제출	* 구분_성명_개인정보 수집 이용 동의서_보호원 ※예시 : 장애인_홍길동_개인정보 수집이용 동의서_보호원
	개인정보 수집 이용 동의서 (한국장애인고용공단 제출용)	서명 후 pdf파일로 제출	* 구분_성명_개인정보 수집 이용 동의서_고용공단 ※예시 : 장애인_홍길동_개인정보 수집이용 동의서_고용공단
* 장애인 : 입사지원 시 지원 근무시간대 (주간①, 주간②, 야간, 심야) 선택 (1지망, 2지망 선택 가능)

※ 파일 제출 시, 파일명 규칙을 필히 준수하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원 시 향후 근무하실 근무시간대를 1, 2지망으로 선택하시게 되며, 근무 시간대 별로 채용인원을 구분하여 채용전형이 진행되지 않습니다.

※ 개인정보 수집 이용동의서는 한국저작권보호원 및 한국장애인고용공단 제출용 총 2개의 파일을 각각 제출해주셔야 합니다.

※ 최종합격자에 한하여 추가 제출서류를 요청할 수 있으며(결격사유 및 진위여부 확인용), 우리 원이 제시한 기일 내 미제출하거나 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격이 취소됩니다.

9. 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 제출처 착오, 연락불능 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

다. 제출한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 180일까지 보관하며, 그 이후에는 즉시 폐기합니다. 채용 서류의 반환을 원하는 경우, ‘채용서류 반환 청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호의 서식)를 서면 또는 이메일 제출 시 청구일로부터 14일 이내 반환됩니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 보호원이 부담합니다. 다만, 보호원은 대통령령 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있습니다.

라. 최종합격자 통지 후 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실, 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류전형에서 배제될 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

아.  본 일정이 사정에 의해 변경될 경우, 변경사항은 홈페이지 공지사항에 게시합니다.

자. 우리 보호원은 직원채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

차. 보호원 직원 관계자(친인척-8촌 이내)는 지원이 불가합니다.

카. 기타 사항은 아래 문의처로 연락하여 주시기 바랍니다.

직 군	문의처
장애인	한국장애인고용공단 서울지역본부	02-6320-7078 02-6320-7055 02-6320-7022 02-6320-7094 02-6320-7033 02-6320-7093 02-6320-7082	hyojin@kead.or.kr