한국저작권보호원 기간제 근무자 신규 채용 공고

(청년 온라인 모니터링단, 사회적 서비스 일자리)

한국저작권보호원에서는 온라인 불법복제물 유통 방지 및 침해예방 업무 지원을 위한 청년 온라인 모니터링단을 다음과 같이 채용하오니, 여러분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2020. 12.

한국저작권보호원장

1. 분야 및 채용예정 인원

□ 청년 온라인 모니터링단 : 기간제 근무자 90명

구분	대 상 (인 원)	업무내용
재택 근무자	청년 (90명)	ㅇ 해외사이트 불법복제물 모니터링(채증) ㅇ 해외 불법사이트 추적 관리 ㅇ 해외 한류콘텐츠 불법 유통 현황 조사 ㅇ 해외 불법사이트 광고 현황 조사 ㅇ 기타 침해 대응 및 분석 업무 지원 ㅇ 해외 사이트 침해유형 조사 및 기타 침해 예방 업무 등

2. 응시 자격 [응시자는 아래 조건을 모두 충족하여야 함]

구분			자 격 요 건
일반사항			1. 국가공무원법 제33조* 및 한국저작권보호원 제규정의 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 만 19세 이상 성년자(학력·지역 무관) 3. 온라인 모니터링 업무를 수행할 수 있는 여건을 갖춘 자 - 자택PC에 한글, 엑셀 및 보안백신 프로그램이 설치되어 있으며, 사용이 가능한 자 - 웹하드, P2P, 포털 등 온라인 서비스에 높은 이해와 관심이 있는 자 4. 국외 여행에 결격사유가 없는 자 5. 현재 타 회사에 재직 중이지 않은 자
자격 요건	재택 근무자	청년	1. 만 19세 이상 34세 이하의 청년 미취업자 2. 외국어 사용 능력 우수자(중국어, 태국어, 베트남어 등 동남아권 외국어 사용능력 등) 우대

※ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3. 근무 조건

구 분		재택 근무자
		청년
채용기간		2021. 3. ∼ 2021. 12.
		※ 계약기간 종료 후 계약기간 연장 없음
보수 체계	기본급	110만원 내외/월
	성과급	분기별 근무성적 평가를 통해 평가우수자에게 10만원~30만원의 성과급 지급(3개월에 1회)
근무형태		주 5일 평일근무 / 1달 20일 근무
		주간	근무시간 : 10시∼16시 (1일 5시간 근무)
		야간	근무시간 : 19시∼24시 (1일 4시간 근무)
		심야	근무시간 : 01시∼04시 (1일 3시간 근무)
근 무 지		재택 근무

※ 급여는 소득세, 주민세 및 4대 사회보험료 등 본인부담금이 포함된 금액임

※ 근무시간(휴게시간 1시간 포함)은 업무상 필요에 의하여 조정될 수 있음

※ 4대보험 의무가입

4. 채용 절차

서류전형	→	면접전형	→	최종합격자 발표	→	임용

가. 서류 전형

ㅇ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사

ㅇ 합격자 발표 : 보호원 채용 사이트(https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr) 통지

나. 면접 전형(서류전형 합격자에 한함)

ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 성실성 등을 종합적으로 평가

※ 면접방식은 온라인 비대면 방식 진행을 원칙으로 하되 사정에 따라 변경하여 진행될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 제출한 지원서 상 개별 이메일 및 SMS를 통해 별도 안내

다. 최종 합격자 발표 : 보호원 채용 사이트(https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr) 통지

5. 세부 전형 일정

구 분	재택 근무자
	청년
원서 접수	2020.12.29.(화)∼2021.1.15.(금)
서류 전형	2021.1.19.(화)∼1.21.(목)
서류 전형 합격자 발표	2021.1.22.(금)
면접 전형	2021.2.1.(월)∼2.3.(수)
최종 합격자 발표	2021.2.5.(금)
업무 개시	2021.3.2.(화)
접수 방법 및 접수처	https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr 온라인 접수
공통사항	o 원서 접수 마감일 : 2021년 1월 15일 18:00까지 ※ 상단 접수처 외에 원서 접수는 받지 않습니다. ※ 마감 일시 이후 접수는 불합격 처리됩니다. o 합격자 발표 방법 : 개별 통보(이메일, SMS)

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 제출 서류

구 분		제출 서류	서류접수시 (8. 제출 방법 참고)
재택 근무자	청년	▪ 입사지원서 및 자기소개서 1부	- 한글파일로 제출
		▪ 개인정보 수집 ․이용 동의서 1부	- 서명후 별도 pdf 파일로 제출
		▪ 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)	- 스캔하여 입사지원서에 첨부 제출
		▪ 건강보험득실확인서 1부 (최근 5년간 직장 건강보험 가입내역)	- 스캔하여 입사지원서에 첨부 제출
		▪ 과제물 - 해외사이트 불법복제물 유통 사례 캡쳐 1부(첨부문서 참고)	과제물 양식에 작성 후 첨부

* 위 제출 서류의 경우 청년 해당부문 자격요건을 확인하기 위한 용도 활용

* 모든 서류는 최근 3개월 이내 발급분 제출 요망

7. 우대 사항

구분		증빙서류	가점
보훈 대상자	․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	취업지원 대상자 증명서 (제출기관명 기재 : 한국저작권보호원)	만점의 10% / 5%
장애인	․「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자	장애인등록증(복지카드 사본)	만점의 5%

※ 우대사항은 중복될 경우 유리한 것 하나만 적용함

※ 장애인전형 지원자는 보훈대상자 가점만 적용

8. 제출 방법

재택 구분	제출 서류	제출 요령	제출 파일명 규칙
청년	입사지원서	보호원 채용사이트를 통해 작성	-
	개인정보 수집 이용 동의서	서명 후 pdf파일	청년_재택_동의서_성명
* 청년 : 입사지원 시 지원 근무시간대 (주간, 야간, 심야) 선택

※ 파일 제출 시, 파일명 규칙을 필히 준수하여 주시기 바랍니다.

※ 최종합격자에 한하여 추가 제출서류를 요청할 수 있으며(결격사유 및 진위여부 확인용), 우리 원이 제시한 기일 내 미제출하거나 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격이 취소됩니다.

8. 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 제출처 착오, 연락불능 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

다. 제출한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 180일까지 보관하며, 그 이후에는 즉시 폐기합니다. 채용 서류의 반환을 원하는 경우, ‘채용서류 반환 청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호의 서식)를 서면 또는 이메일 제출 시 청구일로부터 14일 이내 반환됩니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 보호원이 부담합니다. 다만, 보호원은 대통령령 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있습니다.

라. 최종합격자 통지 후 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실, 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류전형에서 배제될 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

아.  본 일정이 사정에 의해 변경될 경우, 변경사항은 홈페이지 공지사항에 게시합니다.

자. 우리 보호원은 직원채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

차. 보호원 직원 관계자(친인척-8촌 이내)는 지원이 불가합니다.

카. 생년월일은 자격여부 확인 용도로만 활용할 예정입니다.

타. 기타 사항은 아래 문의처로 연락하여 주시기 바랍니다.

직 군	문의처
청년	02-3153-2438	https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr