한국저작권보호원 기간제 계약직 근무자 채용 공고

(재택 온라인 모니터링 및 행정지원 인력)

한국저작권보호원에서는 해외불법복제물 침해대응 지원 업무를 위한 재택 온라인 모니터링 및 행정지원 인력을 다음과 같이 채용하오니, 여러분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2020. 9.

한국저작권보호원장

1. 분야 및 채용예정 인원

□ 기간제 근무자 25명 : 재택 모니터링단(장애인-9명, 경력단절여성-15명), 행정지원근로자(1명)

구분		인 원	업무내용
재택 근로자	장애인	9명	ㅇ 한류콘텐츠 해외 침해 실태조사 ㅇ 해외사이트 불법복제물 모니터링(채증) ㅇ 해외 불법사이트 추적 관리 ㅇ 기타 침해 대응 및 분석 업무 지원 ㅇ 해외 사이트 침해유형 조사 및 기타 침해 예방 업무 등
	경력단절여성	15명
행정지원 근로자 (사무실 근무)		1명	ㅇ 재택 모니터링단 운영 지원 ㅇ 한류콘텐츠 해외 침해 실태조사 결과 분석 ㅇ 온라인상 불법복제물 유통사이트 침해 대응 및 분석 업무 ㅇ 기타 온라인 재택모니터링 사업 지원 업무 등

※ 각 분야별 중복지원 불가(중복지원시 결격 처리)

2. 응시 자격 [응시자는 아래 조건을 모두 충족하여야 함]

구분			자 격 요 건
공통사항			1. 국가공무원법 제33조* 및 우리원 인사규정 제22조(결격사유)**에 해당하지 않는 자 2. 외국어 사용 능력 우수자 우대 3. 국외 여행에 결격사유가 없는 자 4. 우리원 인사규정 제43조에 따른 정년(만 60세)을 초과하지 않은 자 5. 현재 타 회사에 재직 중이지 않은 자
자격 요건	재택 근로자	장애인	1. 장애심사 전문기관으로부터 장애를 판정받고, 장애인등록을 한 자 2. 「국가유공자 등 예우 및 지원」에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
		경단녀	1. 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성
	행정지원 근로자 (사무실 근무)		1. 보호원 본사(서울 마포구 상암동 소재) 상시 출근 가능한 자

※ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

※ 보호원 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자

□ 보호원 인사규정 제22조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없으며, 채용 후 해당 결격사유가 발견되었을 때에는 즉시 면직 처리할 수 있다.

1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 병역의무를 기피하여 형사처벌을 받은 자

3. 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자

4. 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

5. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

6. 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실 이 있는 자

7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자

3. 근무 조건

구 분	재택 근무자(장애인, 경력단절여성)		행정지원 근로자
채용기간	임용일로부터 ∼ 2020. 12.
	※ 계약기간 종료 후 계약기간 연장 없으며, 채용기간은 상황에 따라 변동될 수 있음
보수체계	100만원 내외/월		190만원 내외/월
근무형태	주5일 근무(주중 5일) ※1달 20일 근무		주 5일 근무(주중 5일)
	주간	근무시간 : 10시∼16시 (1일 5시간 근무)	근무시간 : 09시 ~ 18시 (1일 8시간 근무)
	야간	근무시간 : 19시∼24시 (1일 4시간 근무)
	심야	근무시간 : 01시∼04시 (1일 3시간 근무)
근 무 지	재택 근무		보호원 본사 (서울 마포구 상암동 소재)

※ 급여는 소득세, 주민세 및 4대 사회보험료 등 본인부담금이 포함된 금액임

※ 근무시간(휴게시간 1시간 포함)은 업무상 필요에 의하여 조정될 수 있음

※ 행정지원근로자는 정보분석전문원 취업규칙을 따름

※ 4대보험 의무가입

4. 채용 절차

서류전형	→	면접전형	→	최종합격자 발표	→	임용

가. 서류 전형

ㅇ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사

ㅇ 합격자 발표 : 개별 통보(이메일 등) 또는 채용 사이트 통지(행정지원 근로자)

나. 면접 전형(서류전형 합격자에 한함)

ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 성실성 등을 종합적으로 평가

※ 코로나-19로부터 지원자의 안전을 보호하기 위해 면접방식은 사정에 따라 변경하여 진행될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 제출한 지원서 상 개별 이메일 및 SMS를 통해 별도 안내 예정

다. 최종 합격자 발표

ㅇ 개별 통보(이메일 등) 또는 채용 사이트 통지(행정지원 근로자)

5. 세부 전형 일정

전형	재택근로자(장애인, 경력단절여성)	행정지원근로자
채용공고	‘20.9.17.(목)～10.2.(금)
서류전형	10.6.(화)~10.7.(수)	10.13.(화)
서류전형 합격자 통보	10.8.(목)	10.16.(금)
면접전형	10.13.(화)	10.20.(화)
면접전형 합격자 통보	10.15.(목)	10.23.(금)
직무교육	10.19.(월)	-
임용	10.19.(월)	10.26.(월)
접수 방법 및 접수처	이메일 접수(recruit_ocm@kcopa.or.kr)	채용 사이트 제출(https://kcopa.saramin.co.kr)
공통사항	o 원서 접수 마감일 : 2020년 10월 2일 24:00까지 ※ 상단 접수처 외에 원서 접수는 받지 않습니다. ※ 마감 일시 이후 접수는 불합격 처리됩니다. o 합격자 발표 방법 - 재택근로자: 개별통보(이메일) - 행정지원근로자: 보호원 홈페이지 및 보호원 채용 사이트(https://kcopa.saramin.co.kr) 통지 o 재택근로자의 경우 업무 개시 후 온라인교육 실시

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 전형별 접수처 확인 필수, 접수처 오류로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

6. 제출 서류 및 제출 방법

가. 제출 서류

구 분	제출 서류
공통 (필수 및 해당자)	▪ (필수) 입사지원서 및 자기소개서 1부
	▪ (필수) 개인정보 수집․이용 동의서 1부
	▪ (재택: 필수/행정지원: 해당자에 한함) 건강보험득실확인서 1부 * 최근 5년간 직장 건강보험 가입내역 * 건강보험득실확인서는 건강보험공단에서 발급가능 * 건강보험득실확인서 발급이 안되는 경우 차상위 증명서로 대체 가능
	▪ (해당자에 한함) 경력증명서 사본 1부
	▪ (해당자에 한함) 장애인등록증(복지카드 사본) * 행정지원근로자 부문 지원자 중 해당자 제출
	▪ (해당자에 한함) 취업지원 대상자 증명서 * 제출기관명 기재 : 한국저작권보호원
재택 근로자	▪ 과제물(입사지원서 참고) ▪ (장애인 부문 지원자: 필수) 장애인 증명서 1부(최근 3개월 이내 발급분)

※ 건강보험득실확인서 상 주민번호 뒷자리가 표시되지 않도록 *표 처리하여 제출

※ 위 증빙서류는 진위여부 확인용으로만 사용되며, 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 서류심사나 면접전형에서 면접관에게 제공되지 않습니다. 또한 허위서류를 제출할 시 불합격 처리됩니다.

나. 제출 방법

ㅇ 행정지원 근로자: 입사지원서 및 기타 서류는 온라인으로 제출함(https://kcopa.saramin.co.kr)

ㅇ 재택근로자

구분	제출 서류	제출 요령	제출 파일명 규칙
장애인	입사지원서	한글파일	장애인_재택(주간․야간․심야)_입사지원서_성명
	개인정보 수집 이용 동의서	서명 후 pdf파일	장애인_재택_동의서_성명
경단녀	입사지원서	한글파일	경단녀_재택(주간․야간․심야)_입사지원서_성명
	개인정보 수집 이용 동의서	서명 후 pdf파일	경단녀_재택_동의서_성명
* 재택 근로자 : (주간, 야간, 심야)에서 지원 근무시간대를 택하여 표기

※ 반드시 우리원 제공 양식사용. 타 양식 제출 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.

※ 제출서류 일체(자기소개서, 경력증명서, 건강보험득실확인서 등 증빙서류)는 입사지원서 양식(한글파일)에 그림파일(스캔)로 첨부하여 주시기 바랍니다.

※ 메일 발송제목 : 예시) 장애인/경단녀_재택(주간․야간․심야)_입사지원서_성명

※ 메일 발송 시 첨부 파일은, 1인 2건(한글파일 1 : 입사지원서, pdf파일 1 : 개인정보 수집이용 동의서)을 파일명 규칙을 필히 준수하여 송부해 주시기 바랍니다.

※ 최종합격자에 한하여 추가 제출서류를 요청할 수 있으며(결격사유 및 진위여부 확인용), 우리 원이 제시한 기일 내 미제출하거나 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격이 취소됩니다.

7. 우대 사항

구분		증빙서류	가점	부여대상
보훈 대상자	․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	취업지원 대상자 증명서 (제출기관명 기재 : 한국저작권보호원)	만점의 10% / 5%	재택근로자 지원자
장애인	․「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자	장애인등록증(복지카드 사본)	만점의 5%	행정지원근로자 지원자

※ 우대사항은 관계법령에 의거 각 전형별 점수에 적용함

※ 재택근로자(장애인, 경력단절여성)의 경우 취업지원대상자(보훈) 가점만 부여함

※ 행정지원근로자의 경우 국가유공자 등 예우의 관한 법률 제31조제3항에 의거 취업지원대상자(보훈) 가점을 주지 않음

8. 유의 사항

가. 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 모두 무효처리 됩니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 제출처 착오, 연락불능 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 본인에게 있으며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

라. 최종합격자 통지 후 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실 등 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 제출한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 180일까지 보관하며, 그 이후에는 즉시 폐기합니다. 채용 서류의 반환을 원하는 경우, ‘채용서류 반환 청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호의 서식)를 서면 또는 이메일 제출(재택근로자-recruit_ocm@kcopa.or.kr/행정지원근로자-recruit@kcopa.or.kr) 시 청구일로부터 14일 이내 반환됩니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 우리원이 부담합니다. 다만, 우리원은 대통령령 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있습니다.

바. 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류전형에서 배제될 수 있습니다.

사. 면접전형 대상자에 한하여 생년월일을 확인할 수 있으며, 응시자 본인 확인 목적으로만 확인할 예정입니다.

아. 입사지원서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집․요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보(신체조건, 출신지역, 학력, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 직업 또는 재산 등)를 직․간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 편견요인을 일으킬 수 있는 개인정보에 대해서는 평가위원에게 제공되지 않습니다.

자. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

차. 일정이 사정에 의해 변경될 경우, 변경사항은 홈페이지 공지사항에 게시합니다.

카.  보호원은 정부의 보안정책을 준수하고 있으므로 지원자 메일에서 수신 확인이 되지 않을 수 있습니다.

타. 보호원은 직원채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

파. 보호원 직원 관계자(친인척-8촌 이내)는 지원이 불가합니다.

※ 코로나19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항 안내

1) 우리 원은 코로나19 상황이 지속됨에 따라 금번 채용 진행과 관련하여「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역 관리」가이드라인을 준수하여 진행할 예정입니다.

2) 코로나19 확진자 및 격리대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

3) 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용 방식 등은 변경될 수 있으며, 변경 사항이 발생할 시 한국저작권보호원 홈페이지 및 채용 홈페이지에 안내드릴 예정입니다.

4) 감염병 예방 등을 위해 전형별 시험장소 출입 가능시간은 별도 안내드릴 예정이며, 시간 미준수에 대한 책임(응시불가 등)은 본인에게 있으니 유의하시기 바랍니다.

하. 금번 채용은 코로나19 확산 동향 등에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

9. 문의

ㅇ 유선문의 불가, 각 분야별 지원자는 아래의 방법으로 문의

- 재택근로자: 이메일(recruit_ocm@kcopa.or.kr)

- 행정지원 근로자: 채용문의 게시판 이용(https://kcopa.saramin.co.kr)